Учет премии по итогам года при расчете отпуска.

Добрый день! Подскажите пожалуйста какие дни программа учитывает в колонке "Отработано за расчетный период" по виду заработка "Годовые премии: учитываемые частично, не индексируемые". Если сложить по сотруднику все дни, которые он отработал за период с 01.01.11 по 31.12.11 не выходим на те дни, что указывает программа. (ЗУП 2.5.42.3, платформа 8.2.14.537)

У кого-нибудь есть же премия по итогам работы за год? Подскажите пожалуйста откуда дни отработанные? У сотрудника за календарный год отпуск с 17.01 по 15.02 (30 календарных дней), больничный с 19.01. по  26.01 (8 дней), 3 невыхода - всего 4 дня. Программа говорит, что отработано 178 дней за период. Если сложить по расчетным листочкам - получается более 200 дней отработано (сотрудник на сдельных нарядах).

вы по месяцам смотрите, на закладке расчет среднего

По месяцам еще больше получается.

я имею ввиду, смотрите по месяцам отработанные дни. С какими вы не согласны.

а как понять по какому месяцу не так??? Ведь там же в графе "Отработано за расчетный период" всего лишь в виде заработка "Годовые премии: учитываемые частично, не индексируемые" указано сколько отработано. И то суммировано... если суммировать поле "Дней расчетного периода" получается гораздо больше... ((((

блин, ну для других то начислений она помесячно дни показывает!

Постановление Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922 предписывает учитывать премии и вознаграждения пропорционально отработанному времени, не конкретизируя при этом способ определения этой пропорции и ее связь с графиком работы.
Поэтому с целью унификации и однообразия расчета в типовой конфигурации принято, что расчет ведется по единому графику для всех работников.
В качестве такого графика выбрана пятидневка.
Поэтому при расчете среднего заработка не стоит ожидать заполнение отработанного времени по графику работы сотрудника, там всегда будет отработанное по пятидневке время. Аналогично, по графику пятидневки, заполняется и колонка с нормой.