Компенсация за неисп. отпуск и НДФЛ

В 1С Бухгалтерии 7.7 начислена компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск 283 руб.Начислена з/п за отраб. дни в месяце 381 руб. З/п и компенсация начислена разными документами "Начисление з/п" код дохода 2000.

Станд. вычет 400 р.

При проведении з/п (381-400)х13% -НДФЛ =0.

При проведении компенсации программа начисляет НДФЛ (283+381)-400х13%=35 руб. Раньше при такой же ситуации программа не подводила, а в сентября такой вот казус, а может это я ошибаюсь.

я считаю ,что программа делает все правильно. ведь получен доход, который должен облагаться НДФЛ: 381 + 283 (и з/пл и компенсция). каждый сотр имее право на вычет 400р в мес.

вот  и считаем НДФЛ:

((381+283)-400)*13%=264*13%=34

на руки: 381+283-34=630р.

Спасибо за ответ. Разве НДФЛ нужно начислять с общей суммы (з/п + комп.)- вычеты, а не отдельно по каждому виду начисления? Я впервые делаю начисления при увольнении. В "Гаранте" приведен пример с раздельно начисленным НДФЛ и там и по з/п и по компенсации НДФЛ=0, т.к. вычет > начисленной суммы.

Все правильно программа делает, а пример видимо неверен - вы же не можете дать 2 вычета : сначала отнять 400 руб от суммы зарплаты, а потом еще раз отнять от суммы компенсации

НДФЛ вобще исчитается с дохода, расчитаного нарастающим итогом с начала года.

т.е. январь - з/пл 300 рублей (условно) вычет -400 НДФЛ нет

февраль з/пл 500 вычет - 400 НДФЛ - опять нет.

Как Вы уже поняли в феврале расчет:

НЕПРАВИЛЬНО: 500-400=100 х 13% = 13 рублей

ПРАВИЛЬНО: 300+500=800 рублей (с начала года) минус (400+400)=800 рублей с начала года, поэтому 800 - 800 = 0 х 13% НДФЛ - нет.



PS. Но незабывайте, что есть доходы не подлежащие налогообложению (статья 217 НК), и доходы, включаемые в налоговую базу неполностью (например п.28 ст.217), а так же есть особенности (см. главу 23 НК РФ)



Если надо подробней пишите E-mail:DoroninR@yandex.ru или ICQ#298889513

С уважение Доронин Роман