Отпуск несовершеннолетним

Можно изменить количество дней ежегодного отпуска для конкретного сотрудника (см. рис.)
При этом следует учитывать, что это значение не является периодическим, т.е., например
в случае со ст. 267 ТК РФ необходимо самостоятельно отслеживать наступление совершеннолетия.
Возможно в этом случае 3 дополнительных днях следует назначать сотруднику как дополнительный отпуск.
При этом следует учитывать, что дополнительные отпуска в программе при увольнении автоматически
не компенсируются.

спасибо за совет

оказывается, бухи так и делали (1 вариант).но вручную отслеживать несовершеннолетних тяжело.так что придется менять алгоритм.сейчас пытаюсь разобраться