Отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет и неполный рабочий день.

Здравствуйте! У меня следующая проблема.Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет вышла на  неполный рабочий день.В начислении зарплаты попадает только отпуск по уходу.Почету нет начислений за отработанные часы,если кадровое перемещение на неполный рабочий день,я сделала,но в табель отработанные часы не попадают.

1) возврат на работу<br>2) в Кадровом перемещении прекратить отпуск по уходу за ребенком без оплаты и начать оклад

но мне нужно сохранить и отпуск по уходу за ребенком и начислить оклад

читай внимательнее

спасибо, получилось. Но если мы делаем документ "Табель рабочего времени", то оклад не начисляется. Почему так? и что при этом должно в табеле стоять? выходит сотрудник на работу 10.01.12

зачем вы делаете табель? Он автоматически на эту девушку заполняется?

да, табель формируется, до 10 числа ставит ОЖ, после просто часы. Документ "Табель" заполняется уже давно, на каждый месяц

не поняла,ставит явку?

явку (букву Я) не ставит, ставит только часы отработанные

покажи картинку с начислениями из кадрового перемещения