Годовая премия при расчете отпуска

Добрый день.<br>Ситуация:<br>Сотрудник уходит в отпуск.<br>Работает он меньше 12 мес.<br>В декабре 2011 г всем сотрудникам выплачивалась годовая премия.<br>Учитывать ли всю премию при расчете отпуска, либо только ее часть, приходящуюся на месяцы его работы?<br>Спасибо)

Смотря какая премия была. Если в приказе говорилось, что за фактически отработанное время, то теперь полностью учитываем и наоборот

ну хорошо, а если просто приказ был один на всех сотрудников организации?<br>т.е. не указано, что за фактически отработанное время?<br>Конечно, хорошо бы формулировку посмотреть..<br>Но это надо достать специалиста по кадрам((<br>Пока чисто теоретически<br>Еще раз уточню- сотрудник работает в данной организации меньше 12мес

ну если судить по тому, что приказ был на всех, а этому сотруднику премию все-таки дали, можно предположить, что с учетом отработанного времени. Тогда полностью входит.

Вот мне тоже так кажется..<br>По сути это была 13-я зарплата.<br>А то зарплата и так у сотрудницы маленькая, а тут еще и премию не полностью учли..<br>Спасибо за комментарии, уточню у кадровика тогда как точно сформулирован был приказ.

она тебе скажет что "...премия по итогам работы за 2011 год" и будешь делить.

почему делить? вот этого я никак не пойму.<br>Человеку выдали премию ведь потому что он работал и что-то сделал..<br>А если по итогам работы за год, то это же по итогам.<br>Или я не права?

Тот человек который проработал целый год, полюбому больше сделал для предприятия, чем тот который проработал один месяц (при прочих одинаковых условиях). Так почему они должны получить одинаковую премию?

причем здесь сумма премии!<br>всем сотрудникам выплачивается премия в размере его оклада.<br>Т.е., еще раз повторюсь, 13-я зарплата. Только она так не называется.<br>И,кстати, сказать, этот сотрудник сделал по-любому больше многих, если не всех!<br>И это не смотря на то, что проработал меньше и оклад у него меньше многих. Но речь не об этом.<br>А о сумме премии, которая учитывается при расчете отпуска.<br>или вы не премию, а отпуск имели в виду?<br>так он и так отпуск получает не как за год,а исходя из количества дней, которые он отработал.

> Но речь не об этом.<br>Скромная? Да?