Работа в выходные и нерабочие праздничные дни (Т-13)
02.05.2012
16:51
#1
"Запутался со значением "РВ" (Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни).
Сотрудник работает по часовому тарифу по графику 2 дня по 11 часов работает, два дня ртдыхает. В марте по графику было 15 дней, 165 часов.
На один из рабочих дней выпадает праздник 8 марта.
Создали табель, проставили "Я" по рабочим дням;
Начислили зарплату на 15 дней, 165 часов;
Создали документ "Оплата праздничных и выходных дней" с автоматическим заполнением, начислили сотруднику ещё за один день - 8 марта.
Распечатываем Т-13, получаем 15 дней, 165 часов и пометку "Я" 8 марта.
Получается, что мы сделали начисление за праздничный день и это не отразилось в Т-13.
Объясните пожалуйста смысл статуса "РВ". В каком случае он должен отражаться в Т-13.
И что мы должны ожидать в Т-13 при начислении оплаты за работу в праздничные дни?
ЗуП 2.5.50.1"
Сотрудник работает по часовому тарифу по графику 2 дня по 11 часов работает, два дня ртдыхает. В марте по графику было 15 дней, 165 часов.
На один из рабочих дней выпадает праздник 8 марта.
Создали табель, проставили "Я" по рабочим дням;
Начислили зарплату на 15 дней, 165 часов;
Создали документ "Оплата праздничных и выходных дней" с автоматическим заполнением, начислили сотруднику ещё за один день - 8 марта.
Распечатываем Т-13, получаем 15 дней, 165 часов и пометку "Я" 8 марта.
Получается, что мы сделали начисление за праздничный день и это не отразилось в Т-13.
Объясните пожалуйста смысл статуса "РВ". В каком случае он должен отражаться в Т-13.
И что мы должны ожидать в Т-13 при начислении оплаты за работу в праздничные дни?
ЗуП 2.5.50.1"
Читают тему
(гостей: 1)