Нужна ли аттестация рабочих мест для доп. отпуска

Вопрос следующий: мы предоставляем водителям автобетоносмесителя  помимо основного отпуска ещё и дополнительный 14 кал.дней, в трудовом договоре у них  это прописано, ссылаясь на какой  то список должностей и прфессий от 1974 года, где прописано кол-во доп.отпуска(за грузоподъемность). Аудиторы утверждают, что мы не можем устанавливать им доп отпуск без аттестации рабочих мест, и это нарушение. У кого какое мнение?

ТК продолжительность отпусков "сверху" не ограничивает.
>  Аудиторы утверждают
хорошие аудиторы еще и подтверждают, свои утверждения.