Вопрос по возможностям ЗУП

Всем доброго вечера! Прошу помощи.<br> <br>Пытаемся в "дочке" перевести бухучёт на 1С. Сейчас он  ведётся в древней узкоспециализированной программе, от которой хотим  избавиться, однако возник ряд проблем. Собственно бухгалтерию в 1С  перенесли без особых сложностей, а вот с расчёт ЗП сотрудникам "повис в  воздухе". Из-за специфики производства требуется учитывать отработанное  время (наряды, табели и т.п.). Старая программа считает всё как нужно, а  вот 1С ЗУП, который хотели для этого приспособить, якобы не даёт такой  возможности. По крайней мере, это со слов местных бухгалтеров. Сам в  вопросе не очень ориентируюсь, а нужно прийти к решению - ставим 1С или  продолжаем работать с тем что есть.<br> <br>В итоге сейчас мне обозначили следующие проблемы (опять-таки, со слов бухгалтера):<br>1.  ЗУП не позволяет правильно интерпретировать ситуацию с учётом  отработанного времени, когда часть рабочего дня попадает на ночные часы,  и действуют разные ставки. Например, сотрудник работал с 22.00 до 6.00,  при этом с 22.00 до 0.00 его ставка 100 руб., а с 0.00 до 6.00 - 120  руб. Приходится вручную делить отработанное время на 2 части.<br>2.  Нельзя разделить вывод начисляемой ЗП на разные карточки. Т.е. у  сотрудника есть 2 зарплатные карты, на первую должно прийти 60% в районе  20-го числа месяца, а остаток перечисляется на 2-ю карту в день выплаты  зарплаты.<br>3. Расходятся суммы в регламентированной отчётности и сводной ведомости по ЗП (видимо, при импорте данных из ЗУП в БП).<br> <br>Действительно  ли эти проблемы имеют место быть при работе с 1С 8.2 ЗУП, или же просто  персонал на местах не разобрался с функционалом и что-то делает не так,  а указанные задачи как-то решаются в программе?<br> <br>Заранее спасибо.

>  или же просто  персонал на местах не разобрался с функционалом и что-то делает не так,  а указанные задачи как-то решаются в программе?<br>Не пробовали пригласить специалистов?

В том и дело, что нет: "дочка" в небольшом городе на Дальнем востоке, там подходящих специалистов, мягко говоря, негусто. Плюс для привлечения специалиста в каком бы то ни было формате требуется получить определённый бюджет, а до этого составить хотя бы общее понимание - стоит ли овчина выделки. М.б., ЗУП действительно в принципе не решает перечисленные проблемы - тогда, наверное, вообще нет смысла на 1С переходить...

> М.б., ЗУП действительно в принципе не решает перечисленные проблемы - тогда, наверное, вообще нет смысла на 1С переходить...<br>При наличии определенного бюджета ЗКП решает любую задачу!

п.1 - решается типовыми средствами ЗУП (в графике работы - начало ночных часов 00:00, окончание 06:00), в параметрах учета - коэф-т доплаты за ночное время 20%<br> (очень советую иметь р расчетном листке именно запись "Доплата за работу в ночные часы", в противном случае работник влегкую отсудит поверх вашей 120 еще 20% согласно ТК)<br>п.2 - решается типовыми средствами ЗУП (две различных записи в регистре "Лицевые счета сотрудников организации")<br>п.3 - решается типовыми средствами ЗУП, похоже, имеет место быть незнание матчасти пользователями, всего навсего.<br> <br>А какой населенный пункт подразумевается?

StarS, спасибо.<br>Населенный пункт - гор. Артём Приморского края.