Трудовой договор

Привет. Допустим повысили зарплату 20 чел из 300. Я сделала через постоянные начисления - это по зарплате, оклад  - "Изменить". Можно ли по кадрам сделать как дополнительное соглашение к трудовому договору, если можно то как? вообщем мне надо это как то отразить в трудовом договоре не переделывая его заново, но замечу что это не кадровое перемещение.

сама то поняла, что написала?

Я её(его) поняла. Мы такое дописывали, поскольку в типовой конфигурации такое не предусмотрено, но делали этот макет всё же к документу кадрового перемещения.

видимо, она хочет и доп.соглашение "вывести" из ЗУП!? Кстати, ты как пол определила? По формулировке вопроса?

тогда мне объясни, с чего вдруг это надо оформлять доп.соглашением?

Ладно что я там написала не в этом суть. Ведь можно  заключить с сотрудником дополнительное соглашение. Как это сделать в программе.

а если в договоре оклад "зафиксирован"?

если вопрос в том, как его распечатать, - то никак

и че? Нельзя повысить оклад?

а понизить? А против повышения налог на прибыль будет "возражать"!