Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Перевод сотрудников с одной организации в другую с сохранением отпусков?

elev
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.01.2012
Сообщений: 26
Пост №1
 
05.07.2012 09:15

Происходит слияние организаций холдинга, необходимо перевести всех сотрудников из одного юр.лица в другое, но все остатки по отпускам должны тоже перейти в другое юр.лицо. Поскажите как это оформить в ЗУП?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №2
 
05.07.2012 09:41

ввести им в новой организации Остатки отпусков. Самый простой вариант. Если дело только в этом и вас средний заработок не интересует

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25667
Пост №3
 
05.07.2012 10:02

это должно быть увольнение - прием с сохранением отпусков?

elev
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.01.2012
Сообщений: 26
Пост №4
 
05.07.2012 11:14

За сотрудниками присоединяемых организаций должны остаться все существующие условия (должность, средний заработок, остатки отпусков и т.п.).

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №5
 
05.07.2012 11:16

на прямой вопрос не отвечаете?

elev
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.01.2012
Сообщений: 26
Пост №6
 
05.07.2012 11:16

Смысл такой: Несколько организаций проходят реорганизацию в порядке присоеденения, то есть -<br>За сотрудниками присоединяемых организаций должны остаться все существующие условия (должность, средний заработок, остатки отпусков и т.п.).<br>В части кадрового делопроизводства будут изданы дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников о переименовании организации и внесены записи в трудовые книжки на основании приказа по предприятию о совершившемся присоединении. Как правильно оформить все в ЗУП?

elev
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.01.2012
Сообщений: 26
Пост №7
 
05.07.2012 11:20

Не поняла вопрос.<br>Смысл такой: Несколько организаций проходят реорганизацию в порядке присоеденения, то есть -<br>За сотрудниками присоединяемых организаций должны остаться все существующие условия (должность, средний заработок, остатки отпусков и т.п.).<br>В части кадрового делопроизводства будут изданы дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников о переименовании организации и внесены записи в трудовые книжки на основании приказа по предприятию о совершившемся присоединении. Как правильно оформить все в ЗУП?

Bloodwiser
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.05.2010
Сообщений: 712
Пост №8
 
05.07.2012 11:46

Так организация в которой работают сейчас и будут работать потом одна и таже - просто с поменявшимся названием или же старая организация "ликвидируется" и сотрудники "переходят" в новую организацию? Или же у старой организации появляется головная организация?

elev
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.01.2012
Сообщений: 26
Пост №9
 
05.07.2012 11:53

Организация в которой работали сотрудники со временем ликвидируется, сотрудники присоеденяются к другой организации (организация не новая, просто к ней сейчас присоеденяют виды деятельности и сотрудников тех организаций холдинга, которые будут ликвидировать).

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25667
Пост №10
 
05.07.2012 13:51

делаете копию базы, меняете там реквизиты организации и продолжаете работать. Факт присоединяется отразится только "в части кадрового делопроизводства.". Остается вопрос с отчетностью.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С