Смысл такой: Несколько организаций проходят реорганизацию в порядке присоеденения, то есть -<br>За сотрудниками присоединяемых организаций должны остаться все существующие условия (должность, средний заработок, остатки отпусков и т.п.).<br>В части кадрового делопроизводства будут изданы дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников о переименовании организации и внесены записи в трудовые книжки на основании приказа по предприятию о совершившемся присоединении. Как правильно оформить все в ЗУП?