Данные для расчета среднего заработка. Куда ввести при переходе с бумажного учета?

Как и куда занести данные за прошлый период (год), чтоб рассчитывался средний заработок для отпусков и командировок? Не нашли в руководстве ответа на этот вопрос.
В реальности же сотрудники часто берут отпуска частями - по 3-7 дней. Каждый раз руками заполнять данные о среднем заработке в документе отпуска?
Хотелось бы облегчить работу. Пусть ввести по всем, но один раз, а не перебивать заново каждые два месяца.
Какой вариант лучше:
- сделать документы начисление зарплаты за прошлый год (а выплаты тоже надо делать тогда и неявки, получается полный учет с прошлого года начинать, а не с этого?)
- сделать документы Перенос данных (по регистру "Расчет среднего заработка" - не видит суммы в документе отпуска. Если ставить регистры "Основные начисления", то видит, но не ясно с коэффициентом индексации - куда его вводить )
Буду благодарна за совет.

документом Перенос данных, регистр Основные начисления сотрудников организации. А причем тут коэффициент индексации? это отдельный регистр, можно заполнить Кадровым перемещением

Спасибо! Такой вариант устроит!
К сожалению, не могу оперативно просматривать свою же тему.
Премии тогда, выходит в регистр дополнительных начислений?
Коэффициент индексации я упоминаю, потому что вижу перед глазами бумажный листок по прошлому году, где идет таблица:
заработок - коэффициент - индексированный заработок
и в расчет берется именно индексированная сумма.
Но это лучше уточним с главным бухгалтером.

Спасибо, Тэра!

Медленно хожу по граблям. Занесли в документ Перенос данных Регистр расчета Основной заработок - Оклад. Количество дней расчетного периода в среднем заработке было не 29,4, а любое другое 28,35 и т.п. - С Этим разобрались, поставили в дате окончания периода время 23-59-59. Где неполные месяцы - уменьшили еще и дату периода действия.

Квартальную премию в том же документе в  Дополнительных начислениях - указали сумму и что за 3 месяца. В расчете среднего по отпуску попадает как надо - в Премии: полностью учитываемые, не индексируемые. Берется вся сумма с указанием, что в апреле, например, за 3 месяца.

Вопрос - как ввести Годовую премию? (1?) куда ее отнести в Среднем заработке и (2?) каким образом вводить в Перенос данных?

Дальше поток мыслей, сама уже запуталась по разному пробую, не совпадает с бумажным пока в части годовой...
Дело в том, что в бумажном расчете среднего годовая премия указана отдельными суммами за каждый месяц. Т.е. - Доход без индексации, годовая премия. И далее по месяцам - январь сумма, февраль сумма и т.д. Таким образом в бумажном расчете отпуска февраля 2012 указаны суммы с февраля 2011 по январь 2012 включительно в разбивке по месяцам (а это годовая премия). Фактически премия начислялась в январе 2012...
Бухгалтер хочет, чтобы годовая премия в ЗУП в расчете среднего по отпуску также отражалась по месяцам...

Не пробовали нанять фирму-франчайзи для переноса? Боюсь, что все нюансы внедрения системы, идя самостоятельно, Вы узнаете лет через 5.