Отпуск ликвидатору ЧАЭС

Ликвидаторам гарантирован ежегодный дополнительный отпуск, оплачиваемый из бюджета. На предприятии предоставляется отпуск дополнительный без оплаты. <br>Подскажите пожалуйста, как оформляется такой отпуск в ЗУПе. <br>Наши кадровики пишут "ежегодный" и все, но мне кажется, что это несколько неверно. Ведь программа ставит период и будет отсчитывать право на отпуск.<br>Поделитесь опытом.<br>Спасибо.

Т.к. предприятие этот отпуск не оплачивает, а только расситывает и дает справку, то "отпуск дополнительный без оплаты" - вариант вполне приемлемый. Чем он вас не устраивает? Т.е. вводить его надо не Отпуском, а Невыходами, предварительно создав такой невыход

Все начинается с кадров. Подскажите точнее, какую кнопочку нажать, что бы получить нужный результат?<br>Вот например заходит кадровик Кадровый учет - Учет невыходов - Отпуска организации - "Добавить" - и в "Вид отпуска" создать новый?  <br>Или Кадровый учет - Учет невыходов - Неявки и болезни - "Состояние" - и уже тут создать "отпуск дополнительный без оплаты"

Мы делаем так: Создали новый вид основного начисления - Отпуск радиационный копированием дополнительного, для сведений пфр отражается как отпуск рз, настраиваем вытеснения, начисляем как доп. отпуск выбирая Отпуск радиационный, расчитываем, в "Оплате" обнуляем суммы, остаются только периоды.