Расчет компенсации отпуска при увольнении (ЗиК БУ)

Добрый день! Ситуация возникла следующая: сотрудник устроился 01.07.2012 (работает по сменному графику 01.07-02.07), затем на больничном 03.07-17.07 и 18.07.2012 увольняется. Из чего расчитывать сумму компенсации отпуска?

вы уверены, что она ему положена?

"если у сотрудника есть зарплата за этот месяц, то исходя из этой зарплаты; если нет, то исходя из тарифной ставки (оклада)"

больше двух недель - положена

По отработанным дням, вроде как, за 2,33 дня положена. Но ведь возникает вопрос: из чего считать? Правомерно считать из июльской?

> Правомерно считать из июльской?
А прочитать в постановлении 922 ?

922:
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Спасибо большое.