Увольнение по соглашению сторон (формулировка компенсации)

> это тоже выдели жирным и "стилистика" будет верной.<br>Это да , но  жирный указывает на компенсации

я про вариант увольнения, а не про выплаты, связанные с ним.

Да. Поэтому и стоит не просто компенсация, а компенсация  руководителя и т п. Для остальных льгот нет. Это как то связано с тем что при смене собственника руководителя , гл.буха могут уволить и без их согласия что-то типа этого , выплатив им компенсацию.

> я про вариант увольнения, а не про выплаты, связанные с ним.<br>Вариант-естественно, а я именно про выплаты-)

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br><br><br><br> <br>ПИСЬМО<br> <br>от 21 февраля 2012 г. N 03-04-05/6-199

где в этом пункте идет речь о каких-либо компенсациях простым сотрудникам в связи с увольнением?

> Указанные положения п. 3 ст. 217 Кодекса применяются в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности.<br>т.е. ты с этим не согласна?

"В этом же ответе выше<br>"<br><br>С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция<br>п. 3 ст. 217<br>Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников,.."<br>&<br>Так мы же вроде пришли раньше к выводу что компенсации простых сотрудников законодательством не установлено.  Да и сам п.3 ст 217 остался с упоминанием компенсации только у руководителя.<br>Так что  вывод г Разгулина не очевиден."

С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция <span><span><span>п. 3 ст. 217</span></span> </span> <span><span>  Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде ...</span></span><br><span><span></span></span><br><span><br><s­pan><br>и дальше идет перечисление видов этих компенсационных выплат. Что тут не очевидно? Или есть комп.выплаты не перечисленные в этом пункте? Но как сформулировано там, то туда относятся вообще ВСЕ выплаты, связанные с увольнением.</span></span>

Но тогда выходит наоборот - что простым нет ограничения трехкратного на компенсацию, а руководителям есть.<br> <br>Я думаю, что , как и в случае со страховыми, это распространяется только на установленные выплаты согласно ТК.