компенсация отпуска при увольнении

Новая тема
Ирина 25
читатель
Регистрация: 29.08.2012
Сообщений: 1
29.08.2012
08:17
#1
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста,!! Работник принят 01.08.2012г, уволен по собственному желанию 27.08.2012г. Компенсация отпуска полагается 2,33 дня. За расчетный период(12 месяцев предшествующих увольнению) получается, что заработка нет. Как правильно расчитать компенсацию отпуска? Вообще может она быть нулевой?
Sh_S
читатель
Регистрация: 02.03.2007
Сообщений: 7732
29.08.2012
08:30
#2
922 постановление: исходя из фактически начисленной зарплаты.
Natka2
читатель
Регистрация: 07.01.2009
Сообщений: 87
29.08.2012
12:58
#3
нет не может. компенсация  и будет за 2,33 дня. расчитайте средненевный заработок  умножайте на 2 дня.
impuls
читатель
Регистрация: 24.11.2005
Сообщений: 1798
30.08.2012
09:33
#4
Читайте ПП922. Если не заработка в 12 месяцах, откатывайтесь назад до периода, где заработок был. Не было вообще - исходя из оклада, тарифа. В любом случае средний заработок для отпускных не может быть меньше МРОТ.
Добрый день, помогите пожалуйста разобраться с корректировкой счет-фактурыЗиКБУ Расчетный листок по статьям финансирования
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход