больничный лист

Работаю по трудовым договорам в 2 организациях. в одной 7 лет(А) в другой 8 мес (Б). ушла на больничный с последующим увольнением с организации Б. Больничный предъявила в Б. Трудовая книжка  находится в А. Для расчета  стажа  организация Б затребовали скан копию трудовой- выслала. Они меня уведомили, что для исчисления  стахового стажа трудовая деятельность в др организации браться не будет. Т.Е. они мне сделают расчет только из 8  мес. т.е 60% от среднего заработка. Подскажите правильность исчисления  по БЛ. Больничный брала один. В А не предъявляла. Может мне взять справку о з/пл за 2 года в А и предъявить в Б? Подскажите как правильно? и организация требуют копию трудовой,можно ли мне ее заверить печатью организации А?

"1. для исчисления стажа прирасчете б/л берется весь страховой стаж сотрудника, не зависимо от места работы.
2. выберите ваш случай:
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных&годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей&14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 8 декабря 2010&г. N&343-ФЗ статья 13 настоящего Федерального закона дополнена частью 2.1, вступающей в силу с 1 января 2011&г.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных&годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 8 декабря 2010&г. N&343-ФЗ статья 13 настоящего Федерального закона дополнена частью 2.2, вступающей в силу с 1 января 2011&г.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных&годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью&2 настоящей статьи&страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью&2.1 настоящей статьи&страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица."

т.е правильно значит организация Б не буде брать стаж в др организации а возьмет только 8 мес? и начислит 60 %, несмотря на то что у меня непрерватой стаж с 2004

Вот ответ кадровика "стаж по больничным листам исчисляется по записям в трудовой книжке или подтверждается оформленными трудовыми договорами. Период работы в "А" мы взять не можем, так как он не закрыт увольнением и вообще не ясно как Вы работали (по основному месту работы или по совместительству), поэтому берем только период работы в "Б".....

вы читать умеете?
стаж не зависит от места работы. он рассчитывается для вас, он у вас один такой  - страховой.
видимо на работе Б тоже читать не умеют. дайте им почитать 255-фз от 29.07.09

> по основному месту работы или по совместительству
"по основонму" можно в 2-х организациях одновременно?

"165-фз от 16.07.99:

страховой стаж- суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов;"

Я работала по трудовым договорам.  Только трудовая находится  в организации А.

> трудовая находится  в организации А.
а организация Б знает о ее "существовании"? Как они делают записи в ней?

вы в декрет уходите?