два внешних совместительства

День добрый.<br>Подскажите, как в правильно оформить сотрудника на два внешних совместительства? 1с 82 ЗУП этого сделать не позволяет, выдает ошибку, что такая запись в регистре уже присутствует...<br>Спасибо.

никак. Не положено.

а на 2 внутренних можно?

А ты то что дурью маешься?

не уходи от ответа! Может они Фигаро на работу принимают!

"Не положено". Ты в армии был, так что прекрати задавать дурацкие вопросы.

именно там я этому и научился! И таким-же ответам, кстати!

а можно ссылку какую на то, что "не положено"? а то бухи мне утверждают обратное...

Вопрос: В организации имеются вакансии по ряду должностей. В связи с этим работодатель предложил одному из работников поработать внутренним совместителем по двум вакантным должностям по 0,25 ставки на каждой. Работник согласен. Ограничения, предусмотренные ч. 5 ст. 282 ТК РФ, отсутствуют.<br>Как правильно оформить эту работу: заключить с работником отдельные трудовые договоры или подписать дополнительное соглашение?<br> <br>Ответ: При согласии работника на внутреннее совместительство по двум вакантным должностям по 0,25 ставки на каждой следует подписать два самостоятельных трудовых договора о работе по совместительству.<br> <br>Обоснование: Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).<br>В силу ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.<br>Таким образом, как следует из положений законодательства, совместительство должно быть оформлено только трудовым договором. Оформление совместительства дополнительным соглашением действующими нормами не предусмотрено.<br> <br>С.Богатов<br>ООО "Румайлекс"<br>30.09.2010

Спасибо за развернутый ответ. Но вопрос остается открытым. Раз это не противоречит законодательству, как такого работника оформить в 1С 82 ЗУП по двум внешним совместительствам на разные должности?