досрочно прерван отпуск

вы ее выводили, чтобы декрет рассчитался? тогда попробуйте дату окончания отпуска поставить 25.12.12, а дату с сохранением пока не трогать.

если ставлю дату окончания 25.12.12, то тогда за ноябрь она в табель не попадает. а мне нужно чтобы она ноябрь отработала, а в дек ушла в новый декрет. но з/п за ноябрь попала в расчет по старым правилам

она выходит на полный рабочий день и пособия по уходу за ребенком не получает в ноябре.

> если ставлю дату окончания 25.12.12<br>почему, если она вышла на работу 01.11.12?

вот и измени дату в "по" на 311012, а дату с сохранением обнули. Все перепроведи и пересчитай.

я знаю, вы любите этот документ: чтобы она получала пособие до 25.12.12 и при этом была зарплата за ноябрь/декабрь, ей даты правильно как в документе расставить надо: дата "по" какая, дата досрочного выхода (01.11?) и дата выплачивать пособие до 1.5 какая (кстати она меняется здесь же или все-таки в изменениях условий оплаты?)

поставила окончание - 31.10.12<br>досрочный выход - ничего не поставила.<br>все равно в дек в больничный попадает октябрь, а ноябрь не входит.

а какой октябрь попадает, если у нее там ничего нет?

изменения условий не создавала. и пособия я ей не начисляла когда она вышла на работу

т.е. все-таки у нее пособия до 1.5 нет уже?