Удержать ндфл, если нет оправдательных документов?

но директор - то будет закрывать расходы определенного сотрудника, а не просто 71 счет. как это можно не признать доходом?

Он будет закрывать именно 71 счет, а не доходы сотрудника. Достаточно обьяснительной сотрудника и приказа по предприятию.

ну дай ссылку, пожалуйста, хоть с одним разбором такого случая. или это собственный опыт?

Из практики моих клиентов. Вроде когда то есть решение арбитр. суда, по крайне мере я где то это видел.

ты потом этот пост удали. вот почему ты очередной раз приходишь и ломаешь мне мозг? я ведь более, чем уверена, что ндфл необходимо удержать (почему это неравноценно ситуации, когда сотрудник не понес никаких раходов, а ему долг простили - это тоже не его доход?). но теперь буду искать это решение. и пытаться найти, чем же сотрудник может доказать понесенный расход.

все-таки: какие конкретно расходы произвел сотрудник?

Здесь как раз сотрудник и понес расходы, но оправдательных документов у него нет, например утерял или украли!? Ведь командировочное удостверение есть? Подписи и печати той организации есть? Если да, то я считаю, что вполне возможно принять расходы и не считать это доходами сотрудника.<br> <br>З,Ы, Твой пост удалю попозже. Если захочешь.

стоп. мы не про командировочные - с этим все было бы просто - тут не одно решение, что если нельзя косвенно доказать понесенные расходы, то они однозначно облагаются ндфл. (на прочтение всего этого затартила пол вчерашнего вечера). но тут представительские расходы - я вообще не понимаю, чем их косвенно можно подтвердить. поэтому и хочу узнать, какие расходы все-таки были сделаны.<br> <br>P.S. можешь не удалять. пусть все знают как ты славно мозги ломаешь.<br>(а ответ на свое письмо я  получу?)

> стоп. мы не про командировочные - с этим все было бы просто - тут не одно решение<br>с остальными, все то же самое, просто доказывать сложнее.<br><br>> P.S. можешь не удалять. пусть все знают как ты славно мозги ломаешь.<br>Да ладно, я не такой плохой, ка ты представляешь!

Если за работником числится задолженность, денежные средства в его собственность не переходят, значит, облагаемого дохода нет.<br>По той же причине на невозвращенные суммы денежных средств не нужно начислять и страховые взносы. Ведь объектом обложения страховыми взносами являются начисленные в пользу физических лиц выплаты и вознаграждения (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). При невозврате подотчетных сумм за работником числится задолженность. То есть никаких начислений в его пользу организация не производит.<br>Обязанность исчислить НДФЛ и страховые взносы появится, только если организация простит долг работнику и спишет его. Тогда у работодателя появятся убытки, а у сотрудника - налогооблагаемый доход.<br>Минфин России  письмо от 24.09.2009 N 03-03-06/1/610