Больничный за счет работодателя

День добрый!
Мамочка принесла больничный лист по уходу за ребенком. Больничных уже более 60 дней. Бдительная расчетчица говорит, что за счет ФСС оплачивать уже нельзя, ей потом настучат по голове. Вопросы: 1)что мешает оплатить больничный за счет работодателя и 2) правильно я понимаю, что эта сумма должна будет облагаться страховыми взносами?

> что мешает оплатить больничный за счет работодателя
не мешает ничего, но и не обязывает ничего. хочет - пусть платит, но
> правильно я понимаю, что эта сумма должна будет облагаться страховыми взносами
да, и не факт, что можно будет это взять в расходы для того же налога на прибыль (могут оформить через премию или вообще не оформлять б/л).

> не мешает ничего, но и не обязывает ничего. хочет - пусть платит, но
Как раз хотели бы оплатить, но зависли, когда я сказала про взносы.

в расходы - только за 2 дня. И это не зависит от "наличия" компенсации ФСС.

не поняла мысль про 2 дня

он имел ввиду 3

конечно!

что, конечно? при уходе за больным ребенком ни о каких днях за счет работодателя речь вообще не идет, поэтому даже 3 дня они не смогут взять в расходы

1) дай ссылку на это, пожалуйста
2) а доплату до полного среднего заработка, к примеру, они в расходы могут взять?

"Вот что нашла:
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г.)
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости  осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается  застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь  период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в  стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60  календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим  ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень  заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти,  осуществляющим функции по выработке государственной политики и  нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального  развития   не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям  ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за  период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения  или совместного пребывания с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных  дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет -  за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с  ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более  чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за  этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся  ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в  стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его  болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных  новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной,  кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного  лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном  лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю  заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году  по всем случаям ухода за этим членом семьи."