увольнение и расчет при увольнении

добрый день, проблем не было ранее с вопросом, но вот сейчас что то пошло не так, подскажите пожалуйта. Сотрудник увольняется, соответственно делаю кадровый учет-увольнение, в данном документе не считается количество календарных дней для компенсации, соответственно в документе расчет при компенсации пишет документ не заполнен. Что делать??

а компенсация положена вообще? что справка по отпуску показывает?

спасибо за подсказку, имеено в справке по отпуску все и заключалась. с этим вопросом разобралась. Из этого возникает другой. Такая ситуация...отпуска не проводились, соответственно накопилась куча отпусков, ручками я обнулила на 31.12.2012 отпуска (забегая вперед), для того что бы с 01.01.2013г. проводить отпуска в программе. Если не обнулить то соответственно при расчете при увольнении он будет тянуть кучу дней неотгуленного отпуска, а если человек будет увольняться после 01.01.2013 года, я так понимаю программе будит считать остатки правильно?

а что, на 01.01.2013 ни у кого не должно быть остатков отпусков? Сильно сомневаюсь.

а у вас реально на конец года по всем сотрудникам нулевые отпуска? по-хорошему, надо было на момент переноса выправить все остатки, чтобы уже в рабочем процессе проверять работу механизма остатков.

да реально на 31.12.2012 остатки нулевые, но в программе имеются по два три неиспользованных отпуска. вот хочу с 01.01.2013 в порядок привести, по этому и обнулила остатки.

везет вам с отпусками. если это так, то да - в дальнейшем программа будет считать правильно

что, все приняты на работу с первого января и все отгуляли(-ют) отпуска к Новому году? ну не верю!

нет конечно на работу все приняты по разному......но как отмести тогда остатки прошлых лет.....

выставить на 01.01.2013 правильные остатки