Отпуск сотрудникам с сокращенным рабочим днем.

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
IAleksa
читатель
Регистрация: 27.05.2011
Сообщений: 102
17.12.2012
13:24
#11
Вот табель.
Табель.JPG (158.92 КБ)
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
17.12.2012
13:26
#12
вы считаете, там все номально? В будни она работает, а в выходные - в отпуске по уходу?
Покажите её плановые начисления
IAleksa
читатель
Регистрация: 27.05.2011
Сообщений: 102
17.12.2012
13:28
#13
Это ОТЕЦ ребенка...
Ему оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и оставили на окладе. Но график работы урезали.
IAleksa
читатель
Регистрация: 27.05.2011
Сообщений: 102
17.12.2012
13:29
#14
как тогда правильно по документам оформить данную ситуацию? Сотрудник ходит на работу, получает оклад по неполному графику, месячную премию, пособие по уходу за ребенком.
Sh_S
читатель
Регистрация: 02.03.2007
Сообщений: 7732
17.12.2012
13:30
#15
в общем не "ОЖ", а "В" и тогда все будет считать правильно
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
17.12.2012
13:32
#16
да без разницы - мать или отец! Полностью покажите его плановые начисления (можно из справочника Сотрудники посмотреть)
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
17.12.2012
13:32
#17
у них с вытеснением что-то не так
IAleksa
читатель
Регистрация: 27.05.2011
Сообщений: 102
17.12.2012
13:36
#18
Вот его плановые начисления.
Если в табеле поставить В, то в самом деле считает корректно.
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
17.12.2012
13:40
#19
плохо видно, что там - "отпуск по уходу за ребенком без оплаты"? Прекратите его.
IAleksa
читатель
Регистрация: 27.05.2011
Сообщений: 102
17.12.2012
13:58
#20
Этот вид расчета ввелся документом "Отпуск по уходу за ребенком". я прекратила этот вид начисления, но в табеле все равно ОЖ выходит....
Не формируется баланс при УСНУчет лизинговых платежей
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход