командировка?

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
О, спасибо! Только, я так понимаю, вибирать в классификаторе рабочего времени, тот что на вкладке Время. Если да, то там нету вроде Исполнение гос обязанностей.
так и новое время можно добавить в классификаторе
В типовом ЗУПе это время называется Выполнение государственных обязанностей - Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству (23) в ЗКБУ скорее всего также.
> Выполнение государственных обязанностей - Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей

Если создать документ Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей, то нет оплаты, т.к. эти невыходы должна оплачивать по среднему, так сказать "принимающая сторона".

 Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

 Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
а у окладника, в этом случае, месяц будет считаться полностью отработанным или нет для случаев где это важно?
это про время по классификатору было сказано, для выбора его в новый вид расчета по среднему. время это типовое - и так называется. а документ "оплата по среднему".
> а у окладника, в этом случае, месяц будет считаться полностью отработанным или нет для случаев где это важно?
Наверное нет. В любом случае, или сама организация будет оплачивать по среднему, или "принимающая сторона", т.к. будет невыход.
Если добавить новое время в классификаторе, как программа поймет, что в табеле надо поставить Г?
Нет у меня такого времени...
Извиняюсь - нашла!
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход