Внутренние совместители в обособленных подразделениях
14.01.2013
10:58
#1
Добрый день!
У меня есть 1С ЗУП 8, в котрой ведется учет. И есть обособленное подразделение с выделенным балансом, в 1С заведено как вторая организация, с указанием головного подразделения.
Есть сотрудники, которые работают по основному месту в головном подразделении, и устраиваются внутренними совместителями в обособленное подразделение. Возникает проблема при расчете зарплаты с такими совместителями:
1. Если основному сотруднику за месяц не было начислений, а совместителю начисления были. НДФЛ упорно считается у основного сотрудника в головном подразделении (сумма начислений берется из совместителя), в итоге образуется долг за предприятием.
2. Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок. Можно конечно доработать отчеты, но как-то это странно.
Как нужно вести учет в случае внутреннего совместительства в обособленном подразделении?
Есть идея принимать совместителя в обособленное подразделение не как совместителя, а как совершенно другого человека, занося новое физ лицо. Но при этом мне не очень нравится, что справочник физ лиц задвоится. И непонятно, как будут расчитываться страховые взносы, наверняка не будет учитываться предел..
У меня есть 1С ЗУП 8, в котрой ведется учет. И есть обособленное подразделение с выделенным балансом, в 1С заведено как вторая организация, с указанием головного подразделения.
Есть сотрудники, которые работают по основному месту в головном подразделении, и устраиваются внутренними совместителями в обособленное подразделение. Возникает проблема при расчете зарплаты с такими совместителями:
1. Если основному сотруднику за месяц не было начислений, а совместителю начисления были. НДФЛ упорно считается у основного сотрудника в головном подразделении (сумма начислений берется из совместителя), в итоге образуется долг за предприятием.
2. Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок. Можно конечно доработать отчеты, но как-то это странно.
Как нужно вести учет в случае внутреннего совместительства в обособленном подразделении?
Есть идея принимать совместителя в обособленное подразделение не как совместителя, а как совершенно другого человека, занося новое физ лицо. Но при этом мне не очень нравится, что справочник физ лиц задвоится. И непонятно, как будут расчитываться страховые взносы, наверняка не будет учитываться предел..
14.01.2013
13:31
#2
> НДФЛ упорно считается у основного сотрудника в головном подразделении (сумма начислений берется из совместителя),
а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?
> Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок
а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?
а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?
> Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок
а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?
14.01.2013
13:42
#3
> а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?
по физ.лицу в разрезе ОКАТО/КПП
> а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?
а это то, о чем сожалеют многие расчетчики в рамках типового ЗуПа.
по физ.лицу в разрезе ОКАТО/КПП
> а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?
а это то, о чем сожалеют многие расчетчики в рамках типового ЗуПа.
14.01.2013
13:46
#4
> > НДФЛ упорно считается у основного сотрудника в головном подразделении (сумма начислений берется из совместителя),
> а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?
Да, НДФЛ должен считаться по физ.лицу
> > Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок
> а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?
Да, лично по-моему должно быть 2 расчетных листка, т.к. обособленное подразделение с выделенным балансом - это практически отдельная организация со своим расчетным счетом, отделом кадров, кассой и т.д. Следовательно, зарплату одному и тому же сотруднику выдают в разных обособленных подразделениях независимо. И было бы удобно, если бы были разные расчетные листки.
Но пусть был бы один расчетный листок - лично я согласился бы с этим. Если бы он работал... Сейчас сумма, начисленная внутреннему совместителю, работающему в обособленном подразделении, в то время как основной работник работает в головном подразделении, не попадает ни в один расчетный листок.
> а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?
Да, НДФЛ должен считаться по физ.лицу
> > Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок
> а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?
Да, лично по-моему должно быть 2 расчетных листка, т.к. обособленное подразделение с выделенным балансом - это практически отдельная организация со своим расчетным счетом, отделом кадров, кассой и т.д. Следовательно, зарплату одному и тому же сотруднику выдают в разных обособленных подразделениях независимо. И было бы удобно, если бы были разные расчетные листки.
Но пусть был бы один расчетный листок - лично я согласился бы с этим. Если бы он работал... Сейчас сумма, начисленная внутреннему совместителю, работающему в обособленном подразделении, в то время как основной работник работает в головном подразделении, не попадает ни в один расчетный листок.
Читают тему
(гостей: 1)