Сколько раз человек может быть принят по внутреннему совместительству?
21.01.2013
17:39
#1
Помню, что вопрос обсуждался, но найти не могу. Может, все-таки есть какие-либо официальные разъяснения по этому поводу?
А то столкнулась с тем, человека принимают по основному месту работы и пять-шесть раз по совместительству в одно и то же время.
А то столкнулась с тем, человека принимают по основному месту работы и пять-шесть раз по совместительству в одно и то же время.
21.01.2013
17:51
#2
нет там ограничений по количеству приемов, главное чтобы по каждому не больше чем на 4 часа
21.01.2013
18:15
#3
а если на 1 или 0.5? Так до маразма можно дойти.
Там вообще интересно: взаиморасчеты идут по каждому из этих совместителей отдельно, сальдо, соответственно тоже. Чего восьмерка категорически не приемлет.
Там вообще интересно: взаиморасчеты идут по каждому из этих совместителей отдельно, сальдо, соответственно тоже. Чего восьмерка категорически не приемлет.
21.01.2013
22:16
#6
"вот! когда сами столкнулись - так оправдонность появилась, а как про эти разнесчастные листики по подразделениям спрашивают, так сразу наезжаем на человека, что не зачем это.
> а если на 1 или 0.5
это не поняла. максимум по совместительству 0.5 можно.
ну и чтобы не голословно:
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
; КонсультантПлюс, 1992-2013"
> а если на 1 или 0.5
это не поняла. максимум по совместительству 0.5 можно.
ну и чтобы не голословно:
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
; КонсультантПлюс, 1992-2013"
22.01.2013
00:32
#7
> > а если на 1 или 0.5
> это не поняла. максимум по совместительству 0.5 можно.
Скорее всего имелись в виду часы.
Согласно статье 284:
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Из норм статьи можно посчитать сколько "совместительств" может иметь один человек - много, но вот не со всеми могут согласиться проверяющие.
> это не поняла. максимум по совместительству 0.5 можно.
Скорее всего имелись в виду часы.
Согласно статье 284:
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Из норм статьи можно посчитать сколько "совместительств" может иметь один человек - много, но вот не со всеми могут согласиться проверяющие.
22.01.2013
05:02
#8
>Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от >основной работы время.
> Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
речь идет про одного работодателя и про внутреннее совместительство. По основному месту у сотрудника 8-часвой рабочий день. Когда же он работает по пяти совместительствам, по ночам и праздникам?
>это не поняла. максимум по совместительству 0.5 можно.
я про минимум имела ввиду
> Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
речь идет про одного работодателя и про внутреннее совместительство. По основному месту у сотрудника 8-часвой рабочий день. Когда же он работает по пяти совместительствам, по ночам и праздникам?
>это не поняла. максимум по совместительству 0.5 можно.
я про минимум имела ввиду
Читают тему
(гостей: 1)