Дополнительные тарифы в ФСС

Конфигурация: 1С 7.7 "Зарплата и кадры"
Подскажите, какую базу брать для расчеты доп. тарифа в ФСС для работников занятых на работах с особыми условиями труда и имеющих право на досрочную пенсию, если работник работал часть месяца НЕ во вредных условиях труда, а часть во вредных?
В программе при определении базы доп. тарифа не анализируется такая ситуация и в базу попадают все начисления за месяц, даже если работник отработал всего один день во вредных условиях.
Как быть с моей ситуацией?

> часть месяца НЕ во вредных условиях труда, а часть во вредных
как это отражено в программе?

У сотрудника поменялась должность (документ "Кадровое перемещение")

на конец этого месяца он на вредной должности?

Ну если полностью, то ситуация такая:
Сотрудник с 1.01.2013 по 10.01.2013 - должность со списком 2
с 11.01.2012 и далее - должность со списком 1.
Звонили в ПФР, там сказали, что доп.тариф надо разбивать согласно списка, в программе это не реализовано

в программе все "по концу месяца". В ЗУП пора! Там то уж...!!!!

проверял?

нет. Неужели и там "все по концу"?

И что же делать? 1С по этому поводу молчит

а нечего в течении месяца "метататься" между "списками"!