ЗУП начать учет НЕ с нуля

Зарплата велась в самописной программе, выгрузок в 1С нет.

Нужно вручную ввести остатки по сотрудникам и их доходам, чтобы все потом считалось автоматически, средний заработок и т.п.

Как, какими документами, и какие данные нужно ввести? (По аналогии с БП, но в ЗУП нет документов ввода начальных остатков. Есть ли в ЗУП универсальный "механизм" для этого?)

Я заполнила справочники сотрудников и ввела начисление з платы за год ( для расчета среднего заработка), редактируя суммы под уже начисленные суммы, и соответственно сданные отчеты.  Если сотрудников мало, то возможен такой вариант. ПФР отчеты подгружала.

Механизм есть,но для простых смертных он недоступен. Сколько ЛС у Вас? Может ли Ваша с/писная выдать хотя бы dbf файлы с какой либо информацией? и т.д. и т.п.

А где вводили, в РР Основные начисления или каким документом?

Средний заработок для Премий, Больничных и Отпусков по уходу за ребенком рассчитывается правильно?

Вручную быстрее будет, сотрудников немного, главное понять, что куда занести, чтобы автоматически рассчитывалось...

да просто начислить зп за два года, если сотрудников немного, а потом откорректировать взаиморасчеты.

А кроме взаиморасчетов еще что-то не придется корректировать, НДФЛ и т.п.?

Вы же начислять зп будете, что ж там корректировать? Вы и взаиморасчеты можете не корректировать, а вводить выплаты сразу. Единственное, что суммы наверное придется корректировать в б/л, отпусках и т.д., а так это просто обычный Ваш рабочий процесс.

?

"Единственное, что суммы наверное придется корректировать в б/л, отпусках и т.д."

Можно расшифровать фразу?


Мне нужно чтобы средний заработок считался везде где это нужно...

тебе предлагают просто начать вести учет с 2011 года, и просчитать ее всю, через полный цикл начислить\выплатить. Имелось ввиду что суммы по отпускным и бл , как впрочем и прочие выплаты нужно скорректировать как было по факту, а уж потом в 2013 будут использоваться твои введеные данные.
ИМХО, если Сотрудников*КоличествоДоплат больше чем 40, то скорее всего вам задача окажется не под силу. Проще плюнуть и начать вести учет с 2013. К тому же для больничных листов можно попробовать ввести итоговую справку за 2 года как будто от другого работодателя.  Останутся только отпускные ручками. Документы для ввода остатков есть только служебные "Перенос данных" , сходу не разберетесь.