Компенсация за задержку зарплаты
11.03.2013
15:02
#1
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос.
При выплате зарплаты я рассчитала компенсацию за задержку выплаты зарплаты в документе "Зарплата к выплате".
В своде зарплаты в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.61.1) " КОМПЕНСАЦИЯ отражается и в начислении и в выплате. При переносе отражения зарплаты в "Бухгалтерию предприятия, редакция 2.0 (2.0.44.7)" в анализе счета 70 выплата КОМПЕНСАЦИИ отображается, а начисления нет! И соответственно образовалась неверная задолженность перед персоналом.
Я так поняла ее нет так как она должна проводится на счетах 91.02 и 73
В то же время данная выплата облагается взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Это связано с тем, что такая компенсация не поименована в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. А значит, ее нужно расценивать как выплату, производимую сотрудникам в рамках трудовых отношений, и облагать взносами в общем порядке (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Такой вывод сделан в письме Минздравсоцразвития России от 15 марта 2011 г. № 784-19.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на компенсацию также нужно начислить (ч. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
Значит она должна начисляться и облагатся, а также отражаться в "Зарплате и Управлении Персоналом, редакция 2.5 (2.5.61.1)"?
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос.
При выплате зарплаты я рассчитала компенсацию за задержку выплаты зарплаты в документе "Зарплата к выплате".
В своде зарплаты в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.61.1) " КОМПЕНСАЦИЯ отражается и в начислении и в выплате. При переносе отражения зарплаты в "Бухгалтерию предприятия, редакция 2.0 (2.0.44.7)" в анализе счета 70 выплата КОМПЕНСАЦИИ отображается, а начисления нет! И соответственно образовалась неверная задолженность перед персоналом.
Я так поняла ее нет так как она должна проводится на счетах 91.02 и 73
В то же время данная выплата облагается взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Это связано с тем, что такая компенсация не поименована в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. А значит, ее нужно расценивать как выплату, производимую сотрудникам в рамках трудовых отношений, и облагать взносами в общем порядке (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Такой вывод сделан в письме Минздравсоцразвития России от 15 марта 2011 г. № 784-19.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на компенсацию также нужно начислить (ч. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
Значит она должна начисляться и облагатся, а также отражаться в "Зарплате и Управлении Персоналом, редакция 2.5 (2.5.61.1)"?
Спасибо.
11.03.2013
16:37
#3
Вопрос: как добиться, чтобы компенсация, которая считается автоматом в "зарплате к выплате" попадала в начисление, облагалась взносами, а более того - еще и ндфл-ом?
11.03.2013
16:39
#4
неблагодарное это дело - телепатировать.
Правильно поставленный вопрос - половина ответа
Правильно поставленный вопрос - половина ответа
11.03.2013
16:42
#5
а я не телепатирую - это как раз мой вопрос в рамках ситуации, когда мои расчетчики с этим с марта месяца плотно столкнутся, так что можешь мне ответить
11.03.2013
16:45
#6
знаешь, я слегка (даже не слегка) туплю после приключений на выходных. А что в этом вопросе поменялось с марта месяца?
Куда то делась возможность зарегистрировать доходы по компенсации?
Куда то делась возможность зарегистрировать доходы по компенсации?
Читают тему
(гостей: 2)