За время нахождения в командировке за работником сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Но так же к этой статье есть масса разъеснений, в которых уточняется, что работнику может начисляться оплата за дни в командировке из расчета его текущей зп, если это не ухудшает его финансового положения.<br>Есть ли в ЗУП 2.5 возможность начислять оплату за дни в командировке не по среднему заработку, а по тарифной ставке?