Годовые премии в расчете среднего заработка

Помогите пожалуйста разобраться. При расчете среднего заработка для отпуска учитываются и годовая премия. Расчет годовой премии у нас производится пропорционально отработанного времени. Правильно ли, что при учете этой премиив расчете среднего заработка ещё раз сумма корректируется на отработанное время, даже если сотрудник ушел в отпуск в январе ( рисунок3). При расчете отпуска не с начала года премия также расчитывается с учетом отработанного времени. Как считать правильно в случае, если у человека переработка (пример2)? Так и оставлять коэффициент больше единицы? Письмо минсоцразвития №535-17 от 05.03.08г. читала, и так пыталась разобраться, что то не пойму, правильно программа считает, или все же что то настроено не совсем корректно.

вы в какой вид среднего заработка эту премию внесли?

Если правильно поняла вопрос, это расчет отпускных

вы неправильно поняли вопрос. Операции-ПланыВидовРасчета-СреднийЗаработок-ДляРасчетеОтпусков...- а дальше где?

Простите, не поняла сразу. Годовые премии, учитываемие частично, не индексируемые

перенесите её в полностью учитываемые

и программа будет брать 100% премии до конца года и не будет привязана к расчетному периоду отпуска ? (например с августа по июль)

вы рассчитайте отпуск и посмотрите,устраивает ли вас этот вариант

Тэра, спасибо, я сейчас попробую, просто такой вариант не подходит под рзъяснения письма минздравцоцразвития, а с другой стороны, премия уже рассчитана с учетом отработанного времени. Запуталась я что то, как же будет правильнее

Пересчитала, ещё раз посмотрели, пришли к выводу, что неправильно одно, не должно быть коэффициента больше 1.0.