Тяжелые условия труда и простой по вине работодателя

Добрый день.
Сложилась следующая ситуация: на предприятии есть работки с тяжелыми условиями труда, для которых положено начислять дополнительно 2% в ПФР.
В течение месца был простой по вине работодателя. Бухгалтер хочет, чтобы при начислении страховых взносов вот эти дополнительные 2% начислялись только с оклада, т.е. суммы выплат за простой не попадали в базу.
Таким образом, возникает два вопроса:
1. Что по этому поводу говорит законодательство (Сама, к сожелению, найти не смогла).
2. Как это реализовать в ЗУП?

"Что по этому поводу говорит законодательство?" - что это дополнительные страховые взносы. Из чего следует, что начисляются они по общим для страховым взносам правилам и имеют общую базу начисления.
Спросите у бухгалтера, как он собирается отчитываться - укажет одну базу для накопительной пенсии и другую для "вредных" взносов?

Ссылок на законодательство не дам (по-моему, что-то есть на диске ИТС), но на нашем предприятии всегда отслеживались ситуации, когда такие работники не занимались работами с вредными или тяжелыми условиями труда и во время простоя они уж точно ими не занимались, поэтому, если не хотите исправлять вручную обложение взносов и потом отражение в персонифицированной отчетночти, наверное, лучше на этот срок перевести кадровым перемещением на такую же должность, но в которой нет соответствующих "вредных или тяжелых" настроек.

> начисляются они по общим для страховым взносам правилам и имеют общую базу начисления.
т.е. если ты не работаешь в тяжелых или вредных условиях, то эти доп.взносы все равно надо начислять по твоей зарплате?