Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Округление дней компенсации за н/отпуск при увольнении

Наташа2007
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.12.2008
Сообщений: 197
Пост №1
 
19.03.2013 13:22

Доюрый день. Вопрос про округление дней компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении . У меня программа округляет, хотя в настройках параметров программы - кадровый учет - округлять дни КНО - галочка не стоит. Мне нужно чтобы она не округляла до целых дней. Подскажите, что можно сделать? Релиз Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.62.1) . Скоро просто сойду с ума....

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №2
 
19.03.2013 13:27

вы уверены, что в настройках, где не стоит галочка, выбрана ваша организация?

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №3
 
19.03.2013 13:30

а пример? так это разговор ни о чем.

Наташа2007
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.12.2008
Сообщений: 197
Пост №4
 
19.03.2013 13:34

Вот скан экрана с настройками параметров и документ "Расчет при увольнении" Помогите, пожалуйста, разобраться.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №5
 
19.03.2013 13:37

так такое количество дней наверняка стоит в кадровом документе!

Наташа2007
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.12.2008
Сообщений: 197
Пост №6
 
19.03.2013 13:41

Только начинаю работать. Помогите, разобраться. Где это посмотреть? В Приказе на увольнении выходит - 14 дней.<br>А что тогда дает галка в настройках - округлять дни КНО ?

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №7
 
19.03.2013 13:46

что-то мне подсказывает, что Вы не читаете нормативные акты. Сотрудник отработал 5.5 месяцев и Вы хотите, чтобы компенсация не округлялась?

Наташа2007
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.12.2008
Сообщений: 197
Пост №8
 
19.03.2013 13:50

Если не сложно, можете объяснить, что я делаю не так, если ошибаюсь в подсчетах, поправьте меня, если не сложно, конечно. Я не спорю, может я ошибась. Но меня смущает то, что в настройках стоит одно, а программа делает по другому. Я честно не понимаю....

Наташа2007
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.12.2008
Сообщений: 197
Пост №9
 
19.03.2013 13:54

Работник устроен 01.08.2012г. уволен 24.01.2013г. Получается 5 месяцев и 24 дня. 24 дня округляем до полного месяца. Получаем 6 месяцев *2,33 дня = 13,98 к.д. - у меня получается.

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №10
 
19.03.2013 14:02

слушайте, а прежде чем начинать работать Вы нормативку хоть какую-нибудь прочли? Ну там, например, ТК РФ, в котором говорится, что нам положено 28 дней компенсации, а не 2.33 за месяц. Если сотрудник отработал 6 месяцев, то ему положено 14 дней, а за 3 месяца 7 дней, а за 9 месяцев 21 день.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация