Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Кадровые вопросы]

Больничный. Увольнение.

Тимофеич
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.11.2007
Сообщений: 70
Пост №1
 
21.03.2013 16:47

Здравствуйте, помогите кто может - сталкиваюсь в первый раз, очень много информации противоречивой.
По больничному листу. Сотрудник пенсионер. Открыт больничный. Диагноз - рак последней степени, не ходит, не говорит, еле дышит. Хочет уволиться, чтобы получить положенные по колдоговору 6 окладов. ВОПРОС. Наши действия?
Человек увольняется по собственному желанию, больничный продолжается. Как долго? 30 календарных дней, со 100%% оплатой по среднему, и в течении следующих 4-х месяцев 60%. Разве это правильно? Так советовал соцстрах. Потому что - еще раз обращаю Ваше внимание - работник не заболел в течении 30 календарных дней после увольнения, как сказано в ст.5,п.2 и ст.7,п.2, Закона 255-ФЗ, а уволился будучи больным - сколько процентов нужно платить больничного и как долго, при каких условиях?
У меня гора противоречивой информации с Инета и Гаранта - не могу разобраться. А Сотрудник спрашивает как ему быть.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №2
 
21.03.2013 17:05

> Разве это правильно? Так советовал соцстрах
а что вы-то хотите? Как бы вы не посчитали сами, соцстрах возместит вам по своим "правилам". Пусть сотрудник (конечно жалко его) в соц.страхе и спрашивает. Вы-то просто "посредник".

Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №3
 
21.03.2013 17:15

Сотрудник хочет получить 6 окладов по кол.договору, к которым соц.страх никакого отношения не имеет. А получить их он сможет только если уволится.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №4
 
21.03.2013 17:26

Так с увольнением какая проблема? я поня что он и больничный терять не хочет.

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22002
Пост №5
 
21.03.2013 17:31

я так поняла, они не знают, как оплачивать больничный в этом случае. На мой взгляд, придется делать, как говорит соцстрах.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №6
 
21.03.2013 17:37

а какие другие варианты? Бодаться? Если жалко работника, то пусть дадут ему не 6, а 10 окладов. Соцстах не будет против.

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22002
Пост №7
 
21.03.2013 17:46

> а какие другие варианты? Бодаться?
у нас пилотный проект - бодаться никому в голову не придет
>Если жалко работника, то пусть дадут ему не 6, а 10 окладов. Соцстах не будет против.
с чего не будут против?

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №8
 
21.03.2013 17:53

> у нас пилотный проект
при чем тут ваш "проект"?
> с чего не будут против?
с того-же, с чего и не против 6-и окладов. Это-же не больничные!
Тэра, а у вас уже который час? :-)

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №9
 
21.03.2013 17:57

> у вас уже который час?
три часа разница. посчитаешь?

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22002
Пост №10
 
21.03.2013 18:01

> > у нас пилотный проект
> при чем тут ваш "проект"?
у нас решение "не бодаться" принимается быстрее, а так - не причем
> > с чего не будут против?
> с того-же, с чего и не против 6-и окладов. Это-же не больничные!
работодатель?! они и больничный то не хотят платить
> Тэра, а у вас уже который час? :-)
девять

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.