Справка о заработке для расчета пособий - дни отпуска по уходу за ребенком не попадают
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
03.04.2013
13:45
#12
Такое подозрение, что дни отпуска по уходу за ребенком просто пропускает. Может ошибка?
03.04.2013
22:55
#13
а что стоит в РР "Основные начисления сотрудников организации" по вашему сотруднику по в.р. "пособие по уходу до 1.5" в реквизите "вариант обработки записи при отражении в рег.учете"?
04.04.2013
07:47
#14
Опа, туда я еще не лазила. Указано: "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком".
04.04.2013
11:36
#15
Воспользовавшись моим любимым методом - методом тыка - выявила некоторую зависимость.
В общем, завела девочке больняк (отпуск по БиР) в 01.12.12 - 31.12.12. А потом в отпуск по уходу за ребенком 01.01.13 - 30.07.14. Справка формируется за период 01.01.12 - 03.04.13.
Сделала расчет ЗП. Кол-во больничных дней выдал:
2012г. - 57 (больничные дни были)
2013г. - 0
Потом сделала отражение ЗП в рег. учете. Кол-во больничных дней выдал:
2012г. - 88
2013г. - 62
Т.е. движения в днях сделал. Хотя это вновь заведенный больняк.
Может стоит попробовать перепровести отражение ЗП в рег. учете? Если только конечно не делали там ручками. Ну и прежде конечно сделать скопировать базу.
В общем, завела девочке больняк (отпуск по БиР) в 01.12.12 - 31.12.12. А потом в отпуск по уходу за ребенком 01.01.13 - 30.07.14. Справка формируется за период 01.01.12 - 03.04.13.
Сделала расчет ЗП. Кол-во больничных дней выдал:
2012г. - 57 (больничные дни были)
2013г. - 0
Потом сделала отражение ЗП в рег. учете. Кол-во больничных дней выдал:
2012г. - 88
2013г. - 62
Т.е. движения в днях сделал. Хотя это вновь заведенный больняк.
Может стоит попробовать перепровести отражение ЗП в рег. учете? Если только конечно не делали там ручками. Ну и прежде конечно сделать скопировать базу.
04.04.2013
13:11
#16
> Может стоит попробовать перепровести отражение ЗП в рег. учете?
оно то здесь причем?
оно то здесь причем?
15.04.2013
13:21
#17
Согласно ИТС:
;
Для исключения дней, которые сотрудник находился в отпуске по уходу ребенком, к анализируемому перечню также добавляется вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты". В связи с этим дни, в которые сотрудник получал пособие по уходу за ребенком, но работал на условиях неполного рабочего времени, из общего периода не исключаются.
Т.е. мало получать пособие до 1.5 или 3 лет, надо еще чтобы документом "Расчет ЗП" за этот период был зарегистирован вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты".
Как показывает практика, очень много у кого данной записи в базе нет, стоит просто "Дни неоплачиваемые, согласно табеля", а эта запись при анализе указанных периодов, не учитывается.
Как поправить записи прошлых лет - непонятно. Если только использовать документ "Перенос данных" таким "нестандартным" способом.
;
Для исключения дней, которые сотрудник находился в отпуске по уходу ребенком, к анализируемому перечню также добавляется вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты". В связи с этим дни, в которые сотрудник получал пособие по уходу за ребенком, но работал на условиях неполного рабочего времени, из общего периода не исключаются.
Т.е. мало получать пособие до 1.5 или 3 лет, надо еще чтобы документом "Расчет ЗП" за этот период был зарегистирован вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты".
Как показывает практика, очень много у кого данной записи в базе нет, стоит просто "Дни неоплачиваемые, согласно табеля", а эта запись при анализе указанных периодов, не учитывается.
Как поправить записи прошлых лет - непонятно. Если только использовать документ "Перенос данных" таким "нестандартным" способом.
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)