Смерть работника

еще б это было наследством, скажите тоже)

ИМХО
1) Начисляете и пречисляете сотруднику живому и ли не очень
2) Ни каких оговорок об НДФЛ при начислении сумм неживому я не встречала - всё как обычно
3) Получить он уже не сможет (по причинам своим)
4) Кто когда и на основании чего получит - уже не ваш вопрс

Опять сскажу - сугубо личное мнение

Письмо ФНС России от 30.08.2013 № БС-4-11/15797@ по вопросу исполнения функций налогового агента по уплате налога на доходы физических лиц в случае смерти работника
http://www.nalog.ru/about_nalog/4230290/

У меня была такая ситуация. Умер сотрудник. Его зп и компенсацию я перечисляла его жене на основании её заявления.
НДФЛ и страховые так же уплатила.

Здравствуйте.
В продолжении темы хотела бы задать очень глупый вопрос.
В документе "Единовременное пособие за счет ФСС"  при варианте "Социальное пособие, выплачиваемое стороннему лицу"       в строке "Получатель" поставить умершего работника или завести в "Физических лицах" родственника, который будет по заявлению получать деньги? (ЗУП 3.0)

ОльгаН, т.е. умерший потом придет и за него распишется при получении?

Да понятно, что не придет...
Просто пользователь никак не хочет смириться с тем, что ей придется в Физические лица базы ЗУП и потом соответственно это перенесется в БП внести человека, который один раз пришел. Это же надо чтобы он дал ИНН свой, паспортные данные и т.п.
Ведь зарплату она начисляет на умершего. Отражение в БП делает на умершего. Налоги все на умершего. И, как написано выше, выплату делает тоже на умершего, но по заявлению в кассе получит родственник..
В ФСС же нет сотрудника "родственника", а есть в базе сотрудник "умерший", получается оформить надо всё на умершего, а уже получить может кто угодно, при этом в базу его вносить не надо. Только в РКО в текстовой строке написать данные.

Что скажете? Заводить родственника в базу или на умершего сотрудника оформлять?