Табель учёта рабочего времени
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
12.05.2013
05:13
#14
Видимо, все же в семерке как то неправильно принимали его на работу. Если таких людей не очень много, можно попробовать на копии базы оставить только данные после последнего приема на работу.
16.05.2013
00:47
#15
> Также заметила, что при проверке остатка отпусков программа по этим сотрудникам сообщает, что нет необходимости заполнять остатки прош.лет, т.к. сотрудник уволен
У Вас по этим проблемным сотрудникам есть приказы на прием и увольнение первоначальные, когда их первый раз принимали на работу? Если есть, я бы удалила. По взаимоотношениям с 2013 года они Вам не нужны. Это как вариант...
Пробовала, ничего не изменилось...(((
У Вас по этим проблемным сотрудникам есть приказы на прием и увольнение первоначальные, когда их первый раз принимали на работу? Если есть, я бы удалила. По взаимоотношениям с 2013 года они Вам не нужны. Это как вариант...
Пробовала, ничего не изменилось...(((
16.05.2013
00:53
#16
30.04.2013 10:15 knigina
> Также заметила, что при проверке остатка отпусков программа по этим сотрудникам сообщает, что нет необходимости заполнять остатки прош.лет, т.к. сотрудник уволен
У Вас по этим проблемным сотрудникам есть приказы на прием и увольнение первоначальные, когда их первый раз принимали на работу? Если есть, я бы удалила. По взаимоотношениям с 2013 года они Вам не нужны. Это как вариант...
Пробовала, ничего не изменилось...(((
> Также заметила, что при проверке остатка отпусков программа по этим сотрудникам сообщает, что нет необходимости заполнять остатки прош.лет, т.к. сотрудник уволен
У Вас по этим проблемным сотрудникам есть приказы на прием и увольнение первоначальные, когда их первый раз принимали на работу? Если есть, я бы удалила. По взаимоотношениям с 2013 года они Вам не нужны. Это как вариант...
Пробовала, ничего не изменилось...(((
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)