Расчет з/п сотрудника, работающего на 0,5 ставки
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
15.05.2013
12:49
#11
Если не ошибаюсь, если выбираете время по "этому графику", то нужно уже оклад прописывать на полставки в приказе, а если по "другому графику", этот "другой график" должен быть на 8 часовой рабочий день. Тогда программа увидит, что 4 часа это половина основного графика и оклад посчитает правильно, на полставки. Как-то так кажется.
15.05.2013
12:54
#12
> то нужно уже оклад прописывать на полставки в приказе<br>да, но тогда 0.5 ставки теряет "изначальный" смысл. Получается, что сотр.просто принят на меньший оклад и не полное рабочее время, которое для него является "нормальным".
15.05.2013
13:01
#13
ну это на случай, если у них другой график, кроме как на 0,5 ставки не предусмотрен. По другому с единственным графиком на 0,5 не считает.
15.05.2013
13:11
#14
ну, да, только если на полной ставке никто не работает, то зачем она вообще? Вот "полставочный" оклад и считать полным

15.05.2013
13:29
#15
> "полставочный" оклад и считать полным <br>а если эти полставки меньше минималки?
15.05.2013
13:51
#17
ну почему сразу так плохо. Может это начало деятельности, и платить пока не с чего. Вопрос, кажется, был про то, как сделать, чтобы считала программа, а не про то, сколько нужно платить =)
- 1
- 2
упп. какой отчет сформировать, чтобы увидеть нзп по БУ?Ошибка при корректировке поступления прошлого периода в 1С 8.2
Читают тему
(гостей: 1)