Льготный период и праздничные дни

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Prikum
активный пользователь
Регистрация: 18.02.2002
Сообщений: 21076
23.05.2013
13:56
#21
Как это? Имеется ввиду что тариф за час фиксирован?
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
23.05.2013
14:06
#22
да
Prikum
активный пользователь
Регистрация: 18.02.2002
Сообщений: 21076
23.05.2013
14:19
#23
Тогда да, теряют. Но у них тогда и система такая.
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
23.05.2013
14:23
#24
так вот на старых ( ещё советских) заводах в этом случае доплачивают.
Prikum
активный пользователь
Регистрация: 18.02.2002
Сообщений: 21076
23.05.2013
14:35
#25
Ну тогда мы стремились к коммунизму, а теперь нет! А на нет и суда нет!
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
23.05.2013
14:36
#26
а твоим любимым "чистым" сдельщикам? За праздники они тоже мого болтов могли-бы наточить!
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
23.05.2013
14:37
#27
чего ты нервничаешь, тебя же никто платить не заставляет? А у них так записано в документах.
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
23.05.2013
14:38
#28
мои любимые чистые сдельщики работают в другой организации, у них свои правила. Собственно, они в праздники и так работают - коровы ждать не будут.
Prikum
активный пользователь
Регистрация: 18.02.2002
Сообщений: 21076
23.05.2013
14:38
#29
Где я нервничаю? Мне вообще по барабану, потому как я работаю от результата, у меня лично чистая сдельщина.
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
23.05.2013
14:41
#30
ну, да, они себе сами могут праздники организовать. Пол месяца поработал и ему хватит. Можно не ходить на работу! :-)
Коэффициент индексации при начислении отпускаДекларация на прибыл. Продажа акций. Не попадает на Лист 5.
Читают тему
(гостей: 2)

Быстрый переход