Коэффициент индексации при начислении отпуска

01.01.13 был приказ об изменении системы оплаты труда.
Был у сотрудника месячный оклад 6240руб, стало почасовая 45руб.
Сотрудник пошёл в отпуск с 01.06-29.06.13г
Расчетный период с  01.06.12-31.05.13
Коэффициент индексации при начислении отпуска применяется?
Если да,то как вычислить коэффициент

а где у вас индексация? не вижу чего-то.

я то-же считаю что нет индексации, т.к. не изменение окладов, а изменение системы оплаты. Подтверждение своих выводов нигде не нашла.

Если не ошибаюсь, индексация делается, если есть приказ о повышении оплаты труда в целом по организации или по подразделению, в других случаях нет.

Приказ по подразделению, всем сотрудникам.
Приказ у меня "об изменении системы оплаты труда", а не "изменение размера окладов".
Если за час посчитать в среднем, то естественно оплата выше.
Вывод: индексацию при начислении отпуска не делаю, т.к. изменение системы оплаты труда, а не окладов (но нигде не нашла подтверждение)
Может у кого-нибудь есть уже опыт с подобным вопросом?

(это уже другое юр.лицо и ситуация)
В течение января 2013 г. оклады повышены всем сотрудникам филиала, но в разные даты (приказ от 01.01.13 часть сотрудников и 10.01.13г часть сотрудников).

Если оклады сотрудникам филиала повысили в разное время, то нельзя говорить об одновременном повышении зарплаты всем сотрудникам.
Поэтому учитывать повышение зарплаты в таком случае не нужно (п. 16 Положения).

Понятие в законе "разное время" что?
Фактическое время (текущее), месяц, расчетный период, квартал?
Нужно ли при расчете отпускных учитывать повышение окладов?