ЗиК 7.7 Дополнительные страховые взносы
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
13.06.2013
13:44
#11
убрала все строки, почистила, ввела новую не вредную должность, все попорядку, Все попрежнему считается....
13.06.2013
13:54
#12
конфигурация типовая? если "да", то базу конечно лучше посмотреть - у Вас некому это сделать?
покажите его р/л (только без ФИО) за март и апрель
каким числом сотрудник уволен? 31.03?
покажите его р/л (только без ФИО) за март и апрель
каким числом сотрудник уволен? 31.03?
18.06.2013
12:59
#14
Программа по истории видит у сотрудника до даты приема вредную должность, поэтому и начисляет доп. взносы. Поставьте руками сотруднику с 1.04 должность "Сторож" и все будет нормально.
18.06.2013
13:55
#15
Новая должность была с 08.04.2013. И действительно если ставить ручками новую должность с начала месяца , то работает.... А вот если бы был перевод (например сезонные работы = кочегар) не с начала месяца а в ПФР надо доп. взносы считать только с даты перевода...?? а стаж...Похоже что-то все-таки не продумано..
Всем спасибо
Всем спасибо
18.06.2013
14:09
#16
в ЗиК переводы и прочие изменения в середине месяца не всегда правильно "отрабатывают". Состояние обычно берется по концу или началу (как в вашем случае получается) месяца. Напирмер поменять систему оплаты в середине месяца не всегда получится.
> а в ПФР надо доп. взносы считать только с даты перевода...
а как разделить заработанную за такой месяц сумму на облагаемую и не облагаемую (если, напрмер, оклад не изменился)?
> а в ПФР надо доп. взносы считать только с даты перевода...
а как разделить заработанную за такой месяц сумму на облагаемую и не облагаемую (если, напрмер, оклад не изменился)?
19.06.2013
10:02
#17
С доп. взносами много чего не продумали. Изначально как в законе написали, так 1С и сделала: занят работник на вредных работах по должности (даже хоть 1 день в месяце)- доп. взносы начисляются на всю его зарплату за месяц. А стали сдаваться за 1 квартал в ПФР, тут и полезли нестыковки. Оказывается, в течение месяца работник может работать на разных должностях, и даже если только на "вредной" должности, то у него могут быть периоды, когда он непосредственно не работает во вредных условия, и соответственно не включаемые в льготный стаж (донорские, учебный отпуск и т.д.). Так что привязкой доп. взносов только к должности сотрудника не обойтись. Будут разъяснения какие-то от ПФР, Минтруда, посмотрим, как 1С их реализует.
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)