Уплата с предельной величины в перс. учете
02.08.2013
14:50
#11
Я имею ввиду, что штраф будет за неверно предоставленные сведения. Разумеется это только при проверки выяснится. А примут то они в любом случаи, можно как угодно подогнать отчет.
02.08.2013
14:53
#12
> можно как угодно подогнать отчет
если это "подгонка" пройдет контроль, то больше никто, никогда, ничего и не будет проверять. Рапределение уплаты это и есть подгонка. Единственный критерий правильности (с т.з. ПФР) это прохождение контроля.
если это "подгонка" пройдет контроль, то больше никто, никогда, ничего и не будет проверять. Рапределение уплаты это и есть подгонка. Единственный критерий правильности (с т.з. ПФР) это прохождение контроля.
02.08.2013
15:14
#13
Вот очень на это надеюсь. Видела в пенсионном фонде наш лицевой счет по всем сотрудникам. Ужас, ужасный. И разбираться работники пенсионного фонда отказались.
02.08.2013
15:37
#15
Там идут графы: начислено, уплачено, разница. Даже по мне по окладнице суммы не соответствовали поданным данным. А сотрудники, у которых оклад + бонусы (которые в каждом месяце разные от 1000 до 50 000 руб), там вообще бардак. И ктати моя отчетность еще с 2011 до сегодняшней висит в статусе "Ждет".
03.08.2013
08:05
#16
а тебе что за дело что там у них "висит"? Ты свои обязанности исполнила и отдыхай!
По общей сумме перечисленного расхождений нет? Если они считают, что ты эту сумму распределяешь не правильно - пусть скажут как правильно (желательно со ссылками)
05.08.2013
01:58
#17
> Вот очень на это надеюсь. Видела в пенсионном фонде наш лицевой счет по всем сотрудникам. Ужас, ужасный. И разбираться работники пенсионного фонда отказались.
А почему у Вас такой бардак в учёте? Неужели люди не ходят не интересуются сколько, чего и как им начисляют? У нас сотрудники после каждой зарплаты приходят мозг выносить, если где-то вдруг ошибка закралась хотя бы в рубль. А потом ещё и жалуются директору, а тот по головке не гладит.
Поэтому мотивация железная. Ошибки конечно бывают, но чтобы вот так массово...
А почему у Вас такой бардак в учёте? Неужели люди не ходят не интересуются сколько, чего и как им начисляют? У нас сотрудники после каждой зарплаты приходят мозг выносить, если где-то вдруг ошибка закралась хотя бы в рубль. А потом ещё и жалуются директору, а тот по головке не гладит.
Поэтому мотивация железная. Ошибки конечно бывают, но чтобы вот так массово...
05.08.2013
04:58
#18
а тут уж как вы своих работников воспитаете! Ни разу не видела, чтобы пришли разбираться по поводу уплаты или начисления страховых взносов.
Читают тему
(гостей: 1)