Компенсация дополнительных дней отпуска

Сотрудникам были начислены компенсации за дни дополнительного отпуска документом "Начисление отпуска сотрудникам организации". Но в программе получилась компенсация основного ежегодного отпуска. В результате, дни доп. отпуска так и висят не закрытые. Как исправить? Ведь основной отпуск (не превышающий 28кд) компенсировать можно только в случае увольнения.

1. чем списываются остатки отпусков?<br>2. кадровый документ "отпуска организаций" с дополнительным отпуском оформлен?<br>3. вообще обязательства по дополнительным отпускам как заведены?

NULL

Отпуска регистрируются расчетными документами. Обязательства по доп. отпускам привязаны к тем сотрудникам, кому они положены (не всем)В документе отпуска организаций есть колоночка с доп. отпуском. <br><br>Только в моем случае это выплата компенсации доп. отпуска. Компенсированные дни списались, но только с основного отпуска, а не с дополнительного

расчет делали через обработку "Анализ неявок"?<br>то есть - расчетный документ связан с кадровым по структуре подчиненности?

А при чем здесь неявки? Сотрудник отгулял 28 положенных дней ежегодного отпуска. А за дни дополнительного отпуска попросил компенсацию. Работу посещал

В настройках можете ничего не искать. ЗУП 2.5 "не умеет" компенсировать дополнительные отпуска. И теперь уже и не научится... В ЗУП 3.0 не знаю, еще не проверял.

упырьте мел - <span>вам пытаются помочь.</span><br>неявки при том, что расчетный документ д.б. связан с кадровым, чтобы все списывалось правильно. механизм так работает. <br>опишите полный алгоритм - как вы ему отражали эту компенсацию.