начисление по больничному листу декретнице

В 2011,2012 году сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенокм, в октябре 2013 делаю начисление по больничному листу на вкладке "расчет среднего заработка" ОТРАЖАЕТ, что в 2011 - 270 дней по уходу за ребенком ( должно быть 365 , полный календарный год), а  за 2012 - 170 дней по уходу за ребенком. С чем это может быть связано и как исправить?

а) с ошибками в релизе ( а какой, кстати?)<br>б) с не корректным ведением базы в семерке и с переносом из неё ( самое вероятное)

учет в 7 вели до 01.01.2011, т е 2011 и 2012 года уже вели в восьмерке, данные из семерки переносили за период до 31.12.2010. Релиз программы на сегодняшний день 2.5.69.3. Получается теперь вкладку  "расчет среднего заработка"  заполнять  руками?

обновиться не предлагать?

И как у неё выглядит регистр расчета "Основные начисления сотрудников организации", н-р, за март 2011 г ? Если будете давать картинку, то подчистите персональные данные.

Во вложении Основные начисление сотрудников организации по этому сотруднику за весь 2011 год.

не надо за весь год, покажите за март 2011, но полностью, чтобы и период действия, и базовый период были видны

NULL

Что такое "Дни неоплачиваемые согласно табелю"? У вас, похоже, бардак полный<br>1. Во-первых, на период отпуска по уходу у ней должен был быть "прекращен" оклад и другие плановые начисления ( это делает документ Отпуск по уходу за ребенком)<br>2. Там не хватает вида начисления "отпуск по уходу за ребенком без оплаты"<br>3. Оклад (и рк) вы не прекратили, поэтому вводили ручками какие-то неявки в Табеле.<br>Если в декрет она "ушла из 7.7", то мой диагноз правильный. Если уже "из восьмерки" - то вы и в этой программе неправильно работаете.

В табеле у этой декретницы отражается ОЖ 8, 8 не должно быть, руками исправить табель не дает, как это исправть?