После переноса из ЗИК

заявление на увольнение по собственному желанию работник под пытками пишет?

> часто таким образом ущемляют положение работника.
Или наоборот. Меня так увольняли/принимали, когда количество дней отпуска дошло до сотни.

И таким образом нарушали ТК РФ и Конвенцию МОТ 132, где указано, что соглашения о замене отпуска компенсацией, кроме как при уврльнении являются недействительными. И Вы считаете, что фиктивным увольнением-приёмом это требование выполнили? А лишение работника ежегодного законного отдыха как раз и есть ущемление прав работника.

свыше 28 дней можно компенсировать деньгами и без увольнения. Причем возражают против этого именно работодатели (выгоняют в отпуск), а не ущемленные работники.

ну уж поверьте, в этом случае это именно мое желание было. я у них внешний совместитель и никогда отпуска не оформляла (хотя и ходила).