Кадровый учет. Перенос 23-го февраля на ноябрь и учет отпуска.

Добрый день, Коллеги!
Хочется посоветоваться с профессионалами по следуюшему вопросу:
В этом году 23.02.2014 перенесено на 03.11.2014. Т.о. 23-го февраля де-факто становится просто воскресеньем.
Вопрос - включать ли его в продолжительность отпуска? Т.е. продлевать ли отпуск на этот день?
И сразу вопрос №2 - в свою очередь, исключать ли 03.11.2014 из продолжительности отпуска?

Если праздник попадает на выходной, то переносится выходной . Если отпуск попадает на праздник, то отпуск продлевается.

1 Да.
2 Нет.

Спасибо!
Вам бы в Правительстве работать!
Законы были бы точными и понятными, наверное бы!