Совмещение обязанностей

Добрый день. Если у нас сотрудник, работающий при шестидневной рабочей неделе, уходит в отпуск, временно его обязанности исполняет сотрудник, работающий на пятидневке, то суббота будет для него обычным рабочим днём или же будет считаться работа в выходной? И как лучше прописать в приказе: "временно исполнять обязанности отсутствующего сотрудника" или "разрешить совмещение должности ...."? Делать временный перевод на 2  недели думаю не стоит.

так оформите сотруднику внетреннее совместительство, с графиком, в котором суббота - рабочий день.