расчет больничного
03.06.2014
12:49
#1
Здравствуйте.
ЗиК 7.70.346
Сотрудник, работающий неполное рабочее время, принес больничный лист. При расчете его среднедневной заработок оказывается меньше среднедневного по МРОТ. Но при неполном рабочем времени расчет среднедневного заработка по МРОТ должен производиться пропорционально отработанному времени. И уже после этого надо сравнивать среднедневной сотрудника и минимальный, выбирать больший из них и начислять б/л. Не могу разобраться как сделать так, чтобы среднедневной по МРОТ рассчитался пропорционально отработанному времени, после этого сравнился со среднедневным сотрудника и был выбран среднедневной сотрудника (т.к. он больше).
Подскажите, пожалуйста, где и что надо изменить в настройках, чтобы расчет был сделан правильно.
Спасибо.
ЗиК 7.70.346
Сотрудник, работающий неполное рабочее время, принес больничный лист. При расчете его среднедневной заработок оказывается меньше среднедневного по МРОТ. Но при неполном рабочем времени расчет среднедневного заработка по МРОТ должен производиться пропорционально отработанному времени. И уже после этого надо сравнивать среднедневной сотрудника и минимальный, выбирать больший из них и начислять б/л. Не могу разобраться как сделать так, чтобы среднедневной по МРОТ рассчитался пропорционально отработанному времени, после этого сравнился со среднедневным сотрудника и был выбран среднедневной сотрудника (т.к. он больше).
Подскажите, пожалуйста, где и что надо изменить в настройках, чтобы расчет был сделан правильно.
Спасибо.
Ответили:
пост #2
04.06.2014
09:20
#3
Ответ на
пост №2
Рисовод, сотрудник оформлен почасовиком. Можно, конечно, на время больничного изменить ему ставку. Вместо единицы поставить примерно рассчитанную по отработанному времени, чтобы среднедневной по МРОТ посчитался меньше его среднедневного. Или изменить МРОТ в константах (установить такой как "надо"). Но сотрудников с почасовой оплатой у нас много. Каждый раз проделывать такого рода манипуляции - это увеличивать вероятность ошибок (уж я не говорю об удобстве работы).
Ответили:
пост #4
04.06.2014
09:56
#4
Ответ на
пост №3
ishvara, "сотрудник оформлен почасовиком" - это как? Если сотрудника принимают на не полное раб.время, то это "частичная" ставка. Другого программа не понимает. Ответили:
пост #5
Читают тему
(гостей: 1)