Отпуск по уходу за ребенком

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.80.2)
Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству.
При проведении документа "Отпуск по уходу за ребенком" с сотрудникам по основному месту работы документ делает в регистр "Плановые начисления сотрудников" две записи. И по основному месту работы и по внутреннему совместительству.
Подскажите по какой причине это происходит?
Спасибо.

bkv1, в отпуск уходит физ.лицо. Или половина его остается на работе?

Рисовод, Уходит по основному месту работы и в тот же день принимается на пол ставки.
Понятно что физ лица. Ну теоретически он не может что ли работать на пол ставки по другому трудовому договору.

bkv1,
нафига Вы так замудрили? ей же можно работать на неполную ставку с сохранением пособия