Уволенные: районный коэффициент (РК) и северная надбавка (СН) на премию, начисляемую месяцем позже

  Настроить такую премию и получить правильный расчет её получилось, но у нас территория, на которой действуют РК и СН и они тоже правильно рассчитались на эту премию. Но, вот столкнулись с такой проблемой, поскольку документ увольнения прекращает все виды расчетов,  в том числе, РК и СН, то месяцем позже в документ начисления зарплаты РК и СН по уволенным сотрудникам не заполняются и, соответственно, не рассчитываются. Подбирать вручную неудобно - уволенных много.
  Поделитесь опытом, как не пользуясь конфигуратором, сделать авторасчет РК  и СН таким уволенным сотрудникам? И как правильно методически поступать с уволенными (я не кадровик и не расчетчик)? Кроме всего прочего, вот сейчас посетила мысль, что такие расчеты "вдогонку" почти через два месяца после увольнения "станут боком" и  при заполнении персонифицированной отчетности - взносы есть, а стажа нет ...

Пользователь 1С, что-то сходу не придумывается ничего, кроме двух вариантов:
а) уволенным начислять премию уже с районным коэффициентом (либо всем - с районным коэффициентом)
б) опять-таки для уволенных завести отдельный вид начисления.
Понимаю, что это не автоматизация

Тэра, благодарю за мнение. Эти варианты не подходят   .

Поддерживаю вопрос. Есть такая проблема. У нас, правда, не очень много уволенных, в пределах 10, но тоже не удобно. Пока вручную добавляем вид расчета Районный коэффициент и премию в документе Начисление зарплаты и расчитываем.