правовая основа расчетов заработной платы

Здравствуйте! Такой вопрос - нигде не могу найти ссылку на нормативную основу, на что ссылается программа 1с бухгалтерия при расчете заработной платы врачам за дежурство в ночное время, а также за работу в праздничные и нерабочие дни. То есть существует определенная формула (методика) расчета заработной платы за указанное время. Но где, в каком законе (постановлении и т.п.) она закреплена? (предстоит судебное разбирательство, оппонент считает, что эта методика разработана нами самостоятельно)

Юрисконсульт,  в основе - ТК РФ. Там всё есть. Но кроме того могут быть отраслевые соглашения, улучшающие условия сотрудника, в коллективном  и в трудовом договоре могут тоже быть указаны повышенные ставки относительно ТК. Понятными словами пересказанные статьи ТК РФ с привязкой к конкретным начислениям я встречала в книге Харитонова С.А. ""Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда" в 1С:Зарплата и управление персоналом 8"

В ТК, колдоговоре и трудовом договоре указаны общие условия исчисления заработной платы (различные доплаты, стимулирующие выплаты, коэффициенты). А меня интересует конкретная формула - берется общая сумма отработанных часов в месяц, из них часть оплачивается окладом, другая ночными дежурствами, все суммируется (это как пример, извиняюсь за неточность, я не разбираюсь в бухгалтерии). Вот где эта формула отражена?

Юрисконсульт, в локальном документе положение о заработной плате

Благодарю Вас за ссылку на книгу Харитонова С.А. У нас в организации тоже есть методическое пособие под редакцией доктора экономических наук Кадырова. Когда я сказала оппоненту об этой книге, он бравировал тем, что цитирую: "это ведь точка зрения ученого, она не закреплена законодательно, ведь один ученый думает так, а другой иначе".

Юрисконсульт,Кстати, в ТК все очень конкретно , а вовсе не общё.
Например - ночные. Открываете ТК и поисковиком по этому слову...
Смотрите Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
далее Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
и далее Статья 154. Оплата труда в ночное время

О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35.

ну и так далее выискиваете основания.

А в рекомендованной мною книге уже этот труд проделан. И даны готовые ссылки. Книгу о которой говорите Вы - я не нашла в числе рекомендованной 1Сом методической литературы

glk, Точно! Причем любую "формулу" можно разработать и самостоятельно, если с ней согласны обе стороны и она не противоречит ТК.

Рисовод, так вот именно что оппонент не согласен с нашей формулой!

Юрисконсульт, если не согласен, то пусть и не подписывает такой договор, либо обоснует не соответсвие его ТК.

Юрисконсульт,  Вы все ж таки книжку - то посмотрите - поможет. А во-вторых, от души советую в плане подготовки к суду упорядочить все локальные НПА и куда нужно вложить внятные приложения. Это просто для себя, чтоб слова нематерные в разговоре с судьями легко подбирались.